SALARIS­ADMINISTRATIE UITBESTEDEN

TIJDIG EN CORRECT

TENTOO

BEWEEGT MET JE MEE

Salarisadmini­stratie? Tentoo!

  • 24/7 online inzicht in je salarisadministratie.
  • Wij verzorgen de salarisstroken, loonmutaties, loonaangiftes en en jaaropgaven.
  • App van Nmbrs met signaleringsfunctie.
  • Snelle verwerking via SEPA-bestanden.
  • Eenvoudige verlof- en verzuimregistratie.
  • Een vast aanspreekpunt met kennis van zaken.

Tony's Chocolonely

Tentoo ondersteunt Tony’s Chocolonely door de salarisadministratie uit handen te nemen. Zo kunnen zij een strakke focus leggen op hun missie: 100 procent slaafvrije chocolade, wereldwijd!

Henk-Jan Beltman (Chief Chocolate Officer) vertelt over de samenwerking met Tentoo.

HR-administratieve ondersteuning

Aanzegtermijn

Signaalfunctie voor aanzegtermijn van contracten.

Aflopend

Signaalfunctie voor aflopende contracten.

Arboportaal

Verzuim registreren in je arboportaal.

Verzuimverzekering

Gegevens aanleveren voor verzuimverzekering.

Pensioenfonds

Gegevens aanleveren voor pensioenfonds.

HR-professional

Eénmaal per jaar gratis adviesgesprek met HR-professional.

Employee Self Service (ESS) via Nmbrs

Wij werken met de HR- en salarissoftware Nmbrs. De app van Nmbrs biedt de mogelijkheid tot Employee Self Service (ESS). Hiermee kunnen al je medewerkers zelf:

  • verlof aanvragen
  • gegevens wijzigen
  • loonstroken en jaaropgaven inzien en downloaden

HR-advies

Interim, vast of per opdracht

Beoordelingsbeleid

Een goed beoordelingsbeleid zorgt voor een kwaliteitsinjectie. Zorg voor een ideale mix tussen het planningsgesprek, functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek.

Beloningsbeleid

Goed functionerende medewerkers wil je belonen. Je moet niet teveel belonen, maar ook niet te weinig. Stel een goed beloningsbeleid op.

Functieprofielen

Functieprofielen vormen de basis voor je werving- en selectieactiviteiten. Hierin leg je per functie vast wat van een medewerker wordt verwacht.

Personeelshandboek

Een personeelshandboek is praktisch en onmisbaar voor het vastleggen van afspraken met jouw werknemers. Het schept duidelijkheid over regels en richtlijnen, rechten en plichten.

Arbeidsrecht

Voor begeleiding bij ontslag, het opstellen van algemene voorwaarden of een arbeidscontract en hulp bij geschillen op arbeidsrechtelijk gebied.

Vinden, binden en boeien

Een goed HR-beleid is essentieel om de juiste medewerkers aan te trekken, maar ook om ze - voor langere tijd - tevreden te houden en voor je bedrijf te behouden.